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        明興公司職代會順利通過三大議案 提升職工獲得感
        專欄:公司新聞
        發布日期:2019-03-21
        閱讀量:2552
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        隨后,工會主席楊敬嫦傳達了中國工會第十七屆第二次全體會議精神和集團李楚源董事長提出的九項工作要求以及集團工會提出的九大工作要求,并圍繞以上內容匯報2019年工會工作情況及計劃。

        320日下午,公司在5號樓會議室召開第四屆職代會第三次會議,審議通過了《集體合同》、《企業年金方案》和《經濟責任制方案》,公司黨委書記、董事長何國熙,總經理王勝江,紀委書記、工會主席楊敬嫦、副總經理陳紅英以及各分會職工代表共90多人參與了此次會議,會議由工會主席楊敬嫦主持。

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        會上,由董事長何國熙作為甲方代表與乙方代表工會主席楊敬嫦簽署《廣州白云山明興制藥有限公司集體合同》。

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        會上,總經理王勝江為參會代表介紹目前公司的營銷情況,指出一季度的發展形勢良好,大家工資福利待遇的提升是公司努力的方向,同時需要全體員工同舟共濟,共同進步。

        隨后,工會主席楊敬嫦傳達了中國工會第十七屆第二次全體會議精神和集團李楚源董事長提出的九項工作要求以及集團工會提出的九大工作要求,并圍繞以上內容匯報2019年工會工作情況及計劃。表示,在新的一年里,公司工會會牢牢把握好上級工會的指導思想,以政治建設為統領、以經濟建設為抓手、以職工需求為根本,積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用。

        會上還由經審委主任譚英錦作《2018年行政劃撥福利費支出情況》的報告。

        最后,公司黨委書記何國熙對大會的圓滿召開表示祝賀,對班子成員及全體代表表示感謝。他指出公司始終敞開大門傾聽不同的聲音,在保證企業良好運行的基礎上,職工的利益所向就是公司的奮斗目標。他強調“幸福是奮斗出來的”,企業的發展有賴于大家的共同努力,我們要在企業改革創新上迸發新活力,敢于直面問題,解決問題,為公司更高質量的發展,為集團后千億時代,為進軍世界500強再創新功!

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        現場職工代表對審議內容舉手表決

         

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